OKR绩效
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OKR时代,如何激发员工的主动性?
OKR的到来,企业有了一个新的突破方向:激发员工的自驱力。但是对创业中、创新中、转型变革中的企业,这是一个新的要思考一个问题, 什么是激励?激发员工的工作动机,它具有心理上的意义;…
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OKR适用于互联网企业的原因
一、OKR的起源与发展 OKR的起源最早可以追溯到德鲁克的目标管理理论,其核心思想是倡导由命令驱动式的管理向目标驱动式管理的转变。 在这种思想的影响下,1999年,英特尔公司的总裁…
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要让OKR真正”OK“,这三点一定要注意!
OKR是目标管理工具,可以协助企业更好的管理,充分发挥员工的创造力和主动性,为公司的发展提供更高的价值,同时也让员工实现自己的目标和价值。 但是我们要知道,什么东西都不是万能的,O…
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OKR助力企业快速增长的秘诀!
随着中国经济的转型升级和持续增长,互联网企业在中国经济中扮演着越来越重要的角色,高速的增长速度和一流的人才体系,推动着各个行业领域数字化转型和模式创新。 而帮助这些企业成功的因素除…
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如何根据上级的OKR制定自己的OKR?
在团队协作中,我们通常会接到来自上级、老板制定的目标,需要我们承接。 在源目标中,通过“@”的功能,来衔接上下级对齐关系。当上级的OKR中的O需要下级承接时,则可以在O中直接@那个…
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OKR应用于中国企业,是水土不服还是真香?
KPI近两年势头渐弱,OKR混的风生水起,处处受人追捧。但是目前在很多企业处于水土不服的状态,导致被企业不信任,出现了“KPI瘦死的骆驼比马大”的情况,那些改革失败的企业又纷纷重新…
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制定OKR时容易陷入的5个误区
OKR目标管理模式可以使团队围绕共同的目标进行调整,并激发他们超越团队的极限。但是,有些公司以错误的方式实施它,并且没有体验OKR的任何好处。接下来,我们来说一说制定OKR时最容易…
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VUCA时代下,OKR目标该怎么制定?
在企业发展进入到新常态的环境下,企业进入了一个VUCA(易变、复杂、不确定、模糊)和新生代员工成为劳动力主体的时代,那种以指标为导向、控制为主体的传统绩效管理模式已经无法支撑不确定…
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OKR在国企中应用的三个关键步骤!
前面说到了OKR在国企中应用的优势点,有同学看了比较心动,想了解OKR具体怎么应用,今天就来聊一聊。 OKR的核心在于要科学合理地设定主要目标和关键结果。 在数量设定方面,目标的设…
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想要制定有效OKR,这三点一定要看!
前几天我们探讨过互联网公司是比较偏爱OKR的管理模式的。有同学就问,是不是目前就互联网公司适合推行OKR?其实不然。 “OKR适合所有公司”——美国OKR之父约翰·杜尔 因为OKR…