1 源目标 • 2020年12月31日 上午10:42 • • 阅读 2608 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! 赞 (0) 源目标 0 0 生成海报 相关推荐 OKR绩效 OKR在中国:水土不服还是真香? 在过去十年,KPI一直是中国大多数企业的管理工具。但随着互联网大厂的科普,越多越多企业开始主动拥抱OKR,并重新审视考核制度与企业增长之间的内在深入联系。 最近,阿里蚂蚁开… 源目标 2021年12月3日 059500 OKR绩效 在落地OKR时,80% 的 CEO都关系哪些问题呢? 最近一直在外面给企业落地培训OKR,面对很大多的创业者,交流了许多,那么在落地OKR时,大多数的CEO都比较关心哪些问题呢 源目标 2021年7月12日 080700 推行OKR面临的五大挑战 挑战一:公司缺乏实施OKR的文化氛围和土壤 OKR的本质是基于公司的使命、愿景、战略,对战略的支撑和落地,如果公司缺乏相关的理念,需要公司高管团队一起认真探讨出公司的使命、愿景和战… 源目标 OKR绩效 2022年10月22日 061500 OKR这个“洋货”真的适合中国企业吗? 1999年,OKR被引入谷歌并在谷歌发扬光大,2014年,OKR传入中国引得无数中国企业趋之若鹜,近年来,OKR成为了企业管理者口中的热词,身处不同行业和领域的企业都跃跃欲试…… … 源目标 OKR绩效 2022年7月18日 068500 OKR绩效 OKR比传统绩效考核高明在哪里? 最近OKR越来越火了,很多企业都想试一下,而很多HR却为之头大,这边是现行的绩效考核不如人意,这边又要弄OKR,二套体系要维护,这怎么弄呀。真是累死宝宝了。 源目标 2021年5月3日 060800 OKR绩效 KPI考核结果,OKR关注结果更关注过程 KPI考核结果,OKR关注结果更关注过程,OKR不仅要关注定的目标,更要关注过程是怎么样的?并且多过程进行追踪责任! 源目标 2021年9月15日 068800 发表回复 您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注昵称: 邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交