1 源目标 • 2020年12月31日 上午10:42 • • 阅读 2754 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! 赞 (0) 源目标 0 0 生成海报 相关推荐 OKR与KPI区别与联系 VUCA时代,传统管理方式是不是有些吃力了? 我们经常会讲当下是一个变化的时代。 今天社会的主价值链条发生了很大的变化,从设计、生产、营销到物流、运营,各个环节其实都在被数字化重新解构。在商业环境被数字化重新解构的过程中,我们… 源目标 2021年1月15日 01.1K00 要让OKR真正”OK“,这三点一定要注意! OKR是目标管理工具,可以协助企业更好的管理,充分发挥员工的创造力和主动性,为公司的发展提供更高的价值,同时也让员工实现自己的目标和价值。 但是我们要知道,什么东西都不是万能的,O… 源目标 OKR绩效 2022年12月25日 073200 OKR绩效 越来越多企业,正在拥抱OKR 越来越多企业,正在拥抱OKR 一场疫情,让每个人每天8小时的工作内容和方式发生了巨大的变化。 这种变化背后,也在酝酿着管理的创新与变革。 近两年有一个很流行的工作方… 源目标 2021年12月8日 01.3K00 OKR绩效 缔造了谷歌商业神话的OKR,在中国为何沦为比KPI还不堪的绩效考核工具? 前几天,我在网上看到一个段子,说2021年过半,管理者发现无论是员工,还是领导都发现自己的KPI没完成,于是大家都推崇起了OKR。 源目标 2021年6月30日 099000 OKR绩效 OKR误区:企业只有一个OKR管理节奏 谷歌最初,只是用季度OKR。2011年,拉里·佩奇再次担任谷歌CEO之后,决定采用年度和季度OKR。为什么拉里·佩奇会提出年度OKR?我们仅能依靠推测,原因有可能是使用短期季度的OKR,会让团队忽视大局,或者团队制定OKR时发生困难(因为团队和个人制定OKR都需要瞄准组织最高层OKR) 源目标 2021年4月7日 086500 OKR绩效 企业用好OKR需要满足哪些条件? 一个企业用好OKR,需要满足这五个条件! 源目标 2021年8月27日 075200 发表回复 您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注昵称: 邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交