1 源目标 • 2020年12月31日 上午10:42 • • 阅读 2279 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! 赞 (0) 源目标 0 0 生成海报 相关推荐 OKR绩效 OKR + 结果考核合二为一的方式进行企业管理效果会如何? OKR + 结果考核合二为一的方式进行企业管理效果会如何?现在很多年轻化的企业都在尝试这种模式来进行企业管理,效果如何? 举一个一个偏互联网以中小学教育培训为主的这样一家企业案例来… 源目标 2021年1月28日 069800 OKR绩效 OKR不考核,因此目标是可以调整的! 因为要考核,所以KPI很难改变,否则,就不公平不公正了。但OKR不考核,所以它是可以基于最终想实现的目标灵活调整的。 源目标 2021年9月15日 099100 OKR绩效 你的企业是否适合使用OKR呢? 哪些企业决定你的企业是否适合使用OKR管理呢? 源目标 2021年1月27日 01.2K00 OKR绩效 OKR是指南针,KPI是秒表 OKR是指南针,KPI是秒表。OKR,不解决绩效考核问题,不是绩效考核工具,而是目标管理工具。 你可能一下子又懵掉了。 OKR不解决绩效考核那解决什么问题。 OKR是目标管理工具,… 源目标 2021年5月14日 092700 OKR绩效 OKR能否替代KPI? OKR是否可以替代KPI?这个问题很多企业都在困惑,OKR是不是一种绩效评价的方式?今天来解答这个问题. OKR强调在一个方向的牵引下,设置一个挑战性的目标,这个目标通常是以60~… 源目标 2021年9月30日 060900 OKR与KPI区别与联系 VUCA时代,传统管理方式是不是有些吃力了? 我们经常会讲当下是一个变化的时代。 今天社会的主价值链条发生了很大的变化,从设计、生产、营销到物流、运营,各个环节其实都在被数字化重新解构。在商业环境被数字化重新解构的过程中,我们… 源目标 2021年1月15日 094600 发表回复 您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注昵称: 邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交