1 源目标 • 2020年12月31日 上午10:42 • • 阅读 2951 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! 赞 (0) 源目标 0 0 生成海报 相关推荐 OKR绩效 个人级OKR到公司级OKR是如何联结的? 个人级OKR到公司级OKR是如何联结的? 企业是一群人的集合,建立目标时不是一个一个单独建立形成“目标孤岛”(然而现实却并不理想,想想你的公司在制定年度目标时,是不是每个部… 源目标 2021年11月24日 01.0K00 OKR绩效 OKR菜单——用更灵活的“角色视角”查看OKR OKR菜单新升级,支持多种视角查看OKR,自定义菜单定义你的常用选项~ 一起来看看我们新升级的内容吧 新增OKR左侧菜单,收起展开更自如 多种视角自如切换 我的目标、全公司的目标、… 源目标 2022年7月29日 31.0K00 OKR绩效 印度Flipkart电商公司使用OKR案例分享 为什么印度最大的电子商务公司Flipkart公司要引入OKR?原因很简单,因为组织结构复杂,涵盖多项目,多子公司,管理难度极其复杂!运营起来也不是一件容易的事情! 源目标 2021年6月3日 075500 OKR绩效 OKR不考核,因此目标是可以调整的! 因为要考核,所以KPI很难改变,否则,就不公平不公正了。但OKR不考核,所以它是可以基于最终想实现的目标灵活调整的。 源目标 2021年9月15日 01.2K00 OKR绩效 为什么感觉现在很多企业都喜欢用okr的绩效管理方式(如何运用OKR绩效管理全面提升做事效 为什么感觉现在很多企业都喜欢用okr的绩效管理方式(如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果) 小编在网络上发现很多网友对为什么感觉现在很多企业都喜欢用okr的绩效管理方式(… 源目标 2021年10月26日 088600 OKR绩效 设置KR容易陷入的两个误区,谨慎勿入! 在设置关键成果KR之前,企业管理者必须要了解设定KR的误区。 在制定KR的过程中,企业管理者往往会出现两大误区,分别是长效误区和终局误区。下面,来具体讲一讲。 一、长效误区:变动过… 源目标 2023年2月16日 02.3K00 发表回复 您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注昵称: 邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交