1 源目标 • 2020年12月31日 上午10:42 • • 阅读 2856 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! 赞 (0) 源目标 0 0 生成海报 相关推荐 OKR绩效 OKR适合什么样的企业(采购部okr制定的案例) 什么样的企业适合OKR? 需要让公司部门团队目标一直的企业,都适合OKR。这个不分企业,任何企业都适合,只是你的目标不同,关键结果不同而已。需要员工有积极性,这个也可以由公司带动,… 源目标 2021年11月1日 32.2K00 OKR绩效 为你的企业选择合适的OKR工具 近几年,OKR真的火了! 前有谷歌布道,后有无数大佬站台,2014年,OKR传入中国以后,引得无数名企趋之若鹜,字节跳动、百度、知乎、美团、华为…不知道OKR,你都不敢说你是混职场… 源目标 2022年10月28日 073100 OKR绩效 如何通过OKR制定工作计划? 很多公司的在目标管理这块比较混乱,不懂得如何制定目标,下面小编来给大家介绍如何通过OKR制定自己的工作目标! 源目标 2021年5月19日 074700 OKR绩效 一文搞懂OKR OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键结果法,可以有效确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。 源目标 2021年5月28日 091000 OKR绩效 OKR四大功能:聚焦,对齐,跟踪和延展 哈佛大学曾经在一群智力、年龄相仿的青年中,进行了一次关于人生目标的跟踪调查。整个调查跨越25年,结果显示,那些拥有清晰目标的青年,在25年后绝大多数都成为了成功人士。 可见,无论对… 源目标 2022年10月15日 01.2K00 OKR绩效 OKR不但是目标管理工具,也是沟通工具 把OKR作为目标管理工具,解决的只是事的问题,也就是公司战略、公司目标有人承接的问题。内核则是沟通工具,透明地设定有挑战的目标,让PA和FC之间、团队与员工之间、员工与员工之间实现有效的连接。 源目标 2021年5月4日 090300 发表回复 您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注昵称: 邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交