OKR与KPI区别与联系
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OKR是什么
OKR 即目标与关键结果法,源于英特尔,发扬于谷歌。2014年传入中国以后,更是引得各大名企趋之若鹜,事实证明,OKR工作法大大提高了企业的工作效率。 区别于传统的管理方法,OKR…
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VUCA时代,传统管理方式是不是有些吃力了?
我们经常会讲当下是一个变化的时代。 今天社会的主价值链条发生了很大的变化,从设计、生产、营销到物流、运营,各个环节其实都在被数字化重新解构。在商业环境被数字化重新解构的过程中,我们…
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雷军:KPI已经不适用现代企业的发展潮流
没有绩效管理,企业就谈不上管理。因为一切管理活动都是为了产出更好的绩效。不过,绩效管理一定要选对适合自己、有效落地的方法和模式!当下,绩效考核最常用的模式,主要还集中在KPI考核。…
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OKR管理和绩效考核有什么不一样呢?
OKR和传统绩效管理,两者不是N和1的差别,也不是1和0的差别,而是N和-1的区别,是Y和X的差别,是心流和焦虑的差别。
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华为OKR深度揭秘!为什么华为放弃KPI,引入OKR?
KPI不再适用于如今的华为,但需要采用什么样的管理方式?华为高管提出了3个问题:华为到底要不要绩效管理?要不要个人绩效?要不要组织绩效? 华为曾经让内部让员工反馈公司存在的主要管理…
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为何KPI毁了索尼,而OKR却成就了谷歌?
因为要考核业绩,几乎所有人都提出容易实现的低目标 因实行绩效主义,索尼公司内追求眼前利益的风气蔓延。这样一来,短期内难见效益的工作,比如产品质量检验以及“老化处理”工序都受到轻视 …
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浅谈 OKR 与 KPI
假如你需要驾车前往一个目的地,在这个过程中, KPI 就像是汽车的仪表盘:通过查看仪表盘上的燃油表和发动机温度,可以防止发动机过热,并确保汽油始终充足。 而 OKR 则像是导航地图…
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不要把OKR变成披着OKR外套的KPI
KPI是汽车的仪表盘,能告诉我们车还有多少油。但OKR是导航软件,能告诉我们加油站怎么走。 而且,OKR和KPI不是非此即彼的关系,它们搭配使用,完全可以成为一对黄金搭档。 前段时…
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KPI全能又百搭?OKR请求出战!
KPI和OKR都是企业管理工具,很多公司将KPI当作万能的钥匙,却在发现问题后将其抛弃,转身投向OKR的怀抱。那OKR又是什么? KPI并不是万能的 KPI指的是关键绩效指标考核法…
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10个公司推OKR,9个都做成了KPI?
随着大厂纷纷入局,OKR目标管理法越来越火。然而,我们调研后发现一个很尴尬的现象:10 个公司推 OKR,9 个都做回了 KPI 。既没搞懂 OKR 是什么,更没有找到 OKR 的…