OKR绩效
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众多名企纷纷“放弃KPI,引入OKR”,为何他们都推崇OKR?
图片来源:图虫创意 20世纪50年代(1950S)起,企业领导人开始尝试采用一系列的管理技术来提高员工的绩效。彼得·德鲁克介绍了目标管理(MBOS),是指管理层和员工共同设…
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四大绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF分析,有效才有道理
前言:没有绩效管理,企业就谈不上管理。因为一切管理活动都是为了产出更好的绩效。不过,绩效管理一定要选对适合自己、有效落地的方法和模式。当前,绩效优化最常用的工具主要有BSC、K…
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OKR助力企业快速增长的秘诀是什么?
人才体系,推动着各个行业领域数字化转型和模式创新。
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企业推行OKR,怎么制定OKR表格?
往往在刚接触OKR时大家会对OKR会有2个误解:
第一、认为就是OKR是考核办法,但是实际上OKR是目标管理的一种方法;
第二、认为OKR和绩效考核不能并存。 -
对开发团队的成员怎么用OKR做绩效管理?
为什么企业需要做绩效管理?绩效管理背后的目的是什么?企业家们一般都会这样回答:我们希望充分挖掘每一位员工的潜力,发挥他们最大的能力,助力企业获得发展,同时,他们也能不断成长进步。
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谁还在用KPI?为什么谷歌、微软、字节跳动都在用OKR?
谁还在用KPI?为什么谷歌、微软、字节跳动都在用OKR? 关键绩效指标(Key Performance Indicators, KPI)作为许多企业衡量组织或员工个人工作表…
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微软收购OKR软件,现今okr越来越重要
微软(Microsoft)近日宣布,已经收购2018年创立的专门开发OKR(Objectives and Key Results)管理平台的软件服务商Ally.io。根据香港I…
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okr工具应该如何来做选择,哪个是具性价比的
什么是最受欢迎的 OKR 工具?对于大多数最初涉足目标和关键结果的团队来说,电子表格是一个很好的起点。但随后公司发展壮大,一度清晰的联盟陷入越来越不可靠的纠结之中。使用传统的电…
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使用OKR的企业中,近半为非互联网公司
虽然应用行业广泛,但OKR在中国的落地仍有不小的提升空间。源目标在调研中发现,不少企业在运用OKR时仍能看到KPI的影子。 数据表明,OKR主张目标达成率和绩效考核脱钩,绩…
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个人 OKR 案例,帮助你变得更好
个人 OKR一开始可能看起来有点荒唐,其好处也很牵强,但为一个季度设定个人 OKR是一种练习。 让你认真思考和反省如何提高你的个人能力 帮助你明确并专注于未来三个月的个…