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OKR落地培训
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OKR线下公开课
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置顶 OKR工作法能够受到企业和员工青睐的三个原因
KR工作法为什么能够受到企业和员工青睐的呢？为什么如此的火爆呢？有以下三个原因！
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置顶 OKR绩效考核：这样做就对了！
在企业发展进入到新常态的环境下，企业进入了一个VUCA（易变、复杂、不确定、模糊）和新生代员工成为劳动力主体的时代，那种以指标为导向、控制为主体的传统绩效管理模式已经无法支撑的企业发展。
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置顶 OKR是什么
OKR 即目标与关键结果法，源于英特尔，发扬于谷歌。2014年传入中国以后，更是引得各大名企趋之若鹜，事实证明，OKR工作法大大提高了企业的工作效率。 区别于传统的管理方法，OKR…
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置顶 谷歌OKR员工手册
OKR源于Intel，光大于Google，也因此，在我们试点OKR的时候，总是试图去弄清Google的OKR是什么，运作效果如何，以及为什么能取得这样的效果。 下文翻译的这篇《Go…
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置顶 浅谈 OKR 与 KPI
假如你需要驾车前往一个目的地，在这个过程中， KPI 就像是汽车的仪表盘：通过查看仪表盘上的燃油表和发动机温度，可以防止发动机过热，并确保汽油始终充足。 而 OKR 则像是导航地图…
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置顶 OKR如何制定，看这一篇就够了
2014年，OKR传入中国以后，引得无数名企趋之若鹜，如今，OKR更成为管理圈的热词，OKR理解起来非常简单，即目标与支撑目标实现的关键结果，但实际制定起来却常常闹了笑话，OKR制…
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组织内实施OKR有什么要求？
首先，与任何变革一样，OKR 需要公司高层管理人员的全力支持，例如 CEO。全力支持并不代表CEO口头承诺愿意在公司使用OKR。相反，在与其他管理团队成员甚至公司员工沟通时，CEO…
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如果是中小型企业的公司可以使用OKR吗
这也是很多次被问到的问题。其实，如果一个组织中没有强有力的领导或良好的管理，我们无法取得任何非凡的成就。领导力和管理是我们想要实现企业一切伟大目标的基础。 OKR给组织带来的价值之…
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如何让我的团队从心底也接受OKR？
伟大的领导者是有远见的，他们会得到团队的支持。当领导坚信OKR会给公司带来突破时，他们会用最简单直接的方式告诉团队：为什么？ 西蒙·塞内克 (Simon Senek) 发表了关于“…
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