OKR案例
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华为如何引入OKR:牛逼的公司该怎样用“OKR”实现目标?
“开展OKR的团队,没有一个愿意退回传统绩效管理方法。” OKR(Objectives and Key Results)全称为“目标和关键成果”,是企业进行…
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阿里的管理4式,OKR是内功心法
今天我想谈谈阿里的管理,因为我们发现阿里的管理方式在很多维度与OKR的理念不谋而合,而事实上,阿里确实在近年实施了OKR。 现在看起来,阿里是一家巨无霸。 从2019年9月10日开…
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「合成大西瓜」爆火,产品经理抓住了哪些关键结果?
互联网总能以我们意想不到的方式不断创造新鲜事物。 近期,一款名为《合成大西瓜》的小游戏彻底火了,其出圈程度丝毫不亚于当年全民参与的微信跳一跳。 “合成大西瓜”一度登上微博热搜第三名…
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OKR如何设定?百度李彦宏“错误示范”:90%的人都写错了!
有一天,哈佛商学院教授克里斯坦森和格鲁夫一起,参加英特尔员工就赛扬处理器市场推广进行的工作汇报。 在当时,颠覆式创新已成为英特尔的重大威胁! AMD和赛瑞克斯公司已经在低端微处理器…
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字节跳动、理想汽车、G7物联,OKR让伟大的企业愿景成为可能
字节跳动,抓住“第二曲线” 字节跳动的C端业务一直处于竞争最为激烈的信息流和短视频市场。2016年开始,大约所有论调都是互联网上半场完结、巨头的夹缝中不可能再生长出一家流量公司。而…
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2021年,让OKR帮你完成晋升
天天996,考核指标都完成了,迟迟看不到晋升希望? 比我晚进来的人都晋升了,我还在原地踏步,怎么办? 业绩不如我的人也都晋升了,我自己还没动静,我该怎么办? 想晋升,但又不敢申请,…
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听说西游记团队抛弃了KPI,用上了OKR?
01 心猿意马的徒弟们 暮色渐晚,月亮慢慢爬上了树梢。 “呆子,这月亮瞧了半天,能把那嫦娥仙子看来不成?” “猴哥,你说咱这天天吃也吃不饱,一天到晚赶路到底是为哪般?我还是想回高老…
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字节跳动高效办公的背后,OKR帮了大忙
在字节跳动,想知道CEO在忙什么太容易了:任何员工在内网上可以直接看到他的OKR是什么。更准确地,任何员工可以看到任何同事的OKR。 “能看到一个人的工作计划,意味着你知道TA这…
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知乎如何运用OKR管理公司目标,达成绩效?
2017年9月,国内明星问答社区知乎用户过亿,创始人周源称之为知乎“从知识社区走向知识平台的里程碑。” 从2010年创立之初的邀请制,到2013年面向大众开放注册,从知识社区到知识…
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华为OKR深度揭秘!为什么华为放弃KPI,引入OKR?
KPI不再适用于如今的华为,但需要采用什么样的管理方式?华为高管提出了3个问题:华为到底要不要绩效管理?要不要个人绩效?要不要组织绩效? 华为曾经让内部让员工反馈公司存在的主要管理…