OKR绩效
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OKR案例实践:知乎如何运用OKR管理公司目标,达成绩效?
2017年9月,国内明星问答社区知乎用户过亿,创始人周源称之为知乎“从知识社区走向知识平台的里程碑。” 从2010年创立之初的邀请制,到2013年面向大众开放注册,从知识社区到知识…
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华为如何引入OKR:牛逼的公司该怎样用“OKR”实现目标?
华为如何引入OKR:牛逼的公司该怎样用“OKR”实现目标? “开展OKR的团队,没有一个愿意退回传统绩效管理方法。” OKR(Objectives and …
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从6个维度,为你讲透OKR
一 、现在的你,对OKR了解多少? 关于OKR实施,你认为以下看法准确的是: A、OKR是一种更好的绩效评价方式。 B、OKR不过是传统绩效管理的公开版。 C、OKR只适用于业务不…
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阿里的管理4式,OKR是内功心法
今天我想谈谈阿里的管理,因为我们发现阿里的管理方式在很多维度与OKR的理念不谋而合,而事实上,阿里确实在近年实施了OKR。 现在看起来,阿里是一家巨无霸。 从2019年9月10日开…
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制定 OKR 时,怎样做到少即是多?
安迪·格鲁夫在《高产出管理》中写到:关注所有事和一件事都不关注,结果是相同的。OKR 存在的部分意义即在于此——提醒我们关注最重要的,并保持聚焦。 对于 OKR 来说,少即是多。一…
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OKR是什么
OKR 即目标与关键结果法,源于英特尔,发扬于谷歌。2014年传入中国以后,更是引得各大名企趋之若鹜,事实证明,OKR工作法大大提高了企业的工作效率。 区别于传统的管理方法,OKR…
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OKR实施效果不明显?快看看是不是这些原因
一、 自上而下断层 常见场景 老板想要从上往下推行 OKR,推到管理层时开始出现断层,越往下断层越大。在一些制造业或者现金流比较稳定的企业里,很多老板有动力想继续拓展企业…
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不要把OKR变成披着OKR外套的KPI
前段时间,在某互联网职场论坛上,一位互联网从业者发帖吐槽道:“来公司之前觉得加班没什么,无非是10点下班,反正回家也没啥事,来了公司之后,为什么一周四天要忙到11点半不说,凌晨一点…
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百度、字节跳动等企业都在用的OKR,到底有什么魔力?
除了KPI,考核员工还有什么方式?答案是OKR。 OKR其实不难,但是对于其误解和各种疑惑却很多。推崇者把OKR说得是无所不能,反对者认为不过是新瓶装旧酒,和KPI差不多。 近几年…
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陈春花:共生人力资源下的OKR探索
数字化时代,个体崛起,人力资源需要被重新定义,这其中最根本的变化就是人力资源管理需要从管控转向赋能,组织需要搭建一个能力共享的共生平台。 共生人力资源管理模式的核心是让人力资源与战…