OKR绩效
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OKR案例实践:复星集团为什么要用OKR?
一、复星为什么要用OKR? 在复星使用OKR之前,他们向自己提出了这样几个问题: 1、使OKR发扬光大的Google等是科技类公司,复星是投资加产业运营的公司,而且产业相当多元,要…
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OKR的八大激励措施,激发员工自驱力!
OKR管理,在激励机制设计上,从外部激励转向内部驱动。 但是,OKR管理并不否定物质激励的作用,只不过在物质激励设计上,要使物质激励能匹配OKR所强化的行为,让整个激励体系是一个系…
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OKR与平衡计分卡,你搞懂了吗
BSC即平衡计分卡(Balanced Score Card),是将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。 OKR即目标与关键成果法(Objectives …
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从企业发展的四个问题,理解OKR的价值所在
Paul R. Niven在他的《Roadmaps and Revelations》一书中提供了一个实用的战略讨论方法。通过对以下四个问题的回答和辩论,可以帮助企业识别出优先的战略…
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OKR真的有效果吗?
在绩效管理的具体操作中有两个方法:一是通过KPI(关键绩效指标),将目标转化成为各个绩效指标;二是通过OKR(目标与关键成果),把目标转化成为各个小目标的累积。 在我看来,KPI绩…
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什么是OKR?这就是OKR
最近几年,OKR真的火了! 前有谷歌布道,后有无数大佬站台,字节跳动、百度、知乎、美团、华为…不知道OKR,你都不敢说你是混职场的。那么到底什么是OKR,如何正确制定OKR,很多人…
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OKR案例:产品部门怎么制定OKR?
英特尔早期在技术落后的情况下, CEO 格鲁夫创造了 OKR 管理法,大战摩托罗拉,最终反败为胜。 成立两年的谷歌随即把 OKR 作为公司和团队内部管理的重要工具。经过 21 世纪…
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雷军:KPI已经不适用现代企业的发展潮流
雷军认为,KPI已经是无法适应互联网的管理需求。 因为KPI会让员工迷失自我,而小米的工作核心是,是做出让用户尖叫的产品,提高客户的体验。 为什么公司推行考核,员工流失更大了? 有…
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把OKR实施当做一个项目,KR负责人就是项目经理
把OKR实施当做一个项目,KR负责人就是项目经理,每一项被分解落实的任务都需要一位“唯一负责人”,有关项目管理的很多知识实践都可以被借鉴到OKR实施中。 对于KR负责人这个项目经理…
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2021年,你会赚多少钱?
看到这个标题,你是不是想说这还不简单吗,我一个月8000,一年12个月,一共9万六,明明白白的。 那么你有没有想过,也许你能赚更多钱呢? “哈,赚更多钱?你是说年初了,我该跟老板提…