okr系统流程(okr实施流程)

okr实施流程:团队OKR创建的流程

1、Create:草拟

草拟几个有挑战性的目标和与之匹配的1-3个关键结果。提示:如团队人数较多,可以挑选几个关键人员组成小组草拟OKR。

2、Refine:提炼

把草拟OKR递交到整个团队管理层讨论,在会议上讨论更新。提示:更大范围的团队讨论,为KR设置分数。

3、Align:对齐

明确是否和其他团队及公司保持一致,互相支持,一起修改。提示:公司和其他团队讨论,是否与公司和其他团队保持-致。

4、Finalize:确定

把OKR向上级主管汇报,待批准。提示:汇报重点是和公司及其他团队的目标一致,以及结果。

5、Transmit:发布

沟通OKR并且视觉化OKR。提示:把OKR上传到某个地方,大家都可见,在全体人员大会上沟通OKR。

okr系统流程(okr实施流程)

最后关于okr系统流程,可以直接使用我们OKR目标管理系统,系统里面有详细的视频介绍教你一步一步制定OKR。

源目标OKR,实效的目标管理工具

添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯!

(2)
上一篇 2021年11月5日 上午9:31
下一篇 2021年11月8日 上午9:30

相关推荐

  • 制定OKR,常见的五大错误

    一 2019年春节过后,百度内部掀起了一场OKR改革的风暴,这场风暴席卷了几乎所有百度员工,从最高决策层到最基层员工,无一能够置身事外,此次风暴,还吹动了百度文化、管理体系的重新构…

    OKR绩效 2022年11月16日
    88000
  • 企业怎样执行好OKR?(如何实行企业的OKR管理?)

      企业怎样执行好OKR?   建议了解一下在OKR目标管理框架上强调执行的OKRs-E目标管理框架。和OKR一样首先在企业定方向一致的具有挑战性的目标,然后分解衡量目标是否达成的…

    2021年11月19日
    67400
  • 制定OKR时容易陷入的5个误区

    OKR目标管理模式可以使团队围绕共同的目标进行调整,并激发他们超越团队的极限。但是,有些公司以错误的方式实施它,并且没有体验OKR的任何好处。接下来,我们来说一说制定OKR时最容易…

    OKR绩效 2022年12月21日
    83500
  • 如何开好一个 OKR 评审会议?

    年度都会设定新的OKR,但这并不总是实用或必要的。你可能需要扩展现有的OKR,或者为当前目标创建新的关键结果。你如何知道哪种方法最适合你的团队?这时,定期的评审会议就能帮上忙了 – 它们将帮助你审视当前 OKR 的进展和绩效,从而决定是否要重新设定、调整或扩展它们。

    2021年4月9日
    73200
  • 初创公司OKR落地,老板最该明白的3个道理

    上周接触了一位创业者,刚刚帮他们团队OKR落地。发现现在有原来越多的企业都在积极进行OKR落地,但是在帮助这些初创公司落地OKR的时候我发现了一些OKR落地的通病。现在来和大家分享…

    2021年7月22日
    82200
  • OKR完成度和过程各自意味着什么?

    不将OKR与绩效绑定,并不意味着我们就完全不关注OKR的完成度。这种“完全不关注”会将管理引向另一个极端,那就是“放养”。通过OKR的完成度,我们是可以分析得倒非常多的信息,下面这张表格清晰表述了承诺型OKR和挑战型的OKR中不同的完成度分别代表什么:

    2021年9月28日
    2.3K00

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注