1 源目标 • 2020年12月31日 上午10:42 • • 阅读 680 源目标OKR,实效的目标管理工具 添加官方微信号:YMBOKR(源目标OKR)了解服务详情,还可免费订阅海量OKR资讯! 赞 (0) 源目标 0 0 生成海报 相关推荐 OKR绩效 企业中每个层面受益 OKR 的好处 组织是由成长决定的。我们的目标是确保每个人都朝着同一个方向发展,有明确的优先级,有恒定的节奏。有了 OKR,整个公司和每个人都会受益。这些是每个层面的好处。 源目标 2021年4月12日 022300 OKR绩效 实施OKR时,公开透明的意义是什么? 一、OKR公开透明激发员工责任感员工OKR的公开透明体现在3个方面:第一,实施OKR的过程中,员工的 OKR 是公开透明的;第二,员工需要定期更新OKR进度;第三,员工需要公开自己… 源目标 2021年8月2日 038900 OKR绩效 部门okr十大模板(研发部门okr模板) 研发部的人对于项目管理非常熟悉,每个迭代的过程就是一个项目管理进行的过程,可以说属于能把项目管理做好的人群中的佼佼者。但也正是因为对于项目管理过于熟悉,会导致在写研发部的OKR的时… 源目标 2021年11月4日 050100 OKR绩效 干货|合理的OKR设计流程,你学到了吗? 在实践过程中,许多企业往往纠结于如何写出高质量的OKR,归其原因,大多在于企业并不清楚“好的OKR是什么样”,因此应该首先明确一个高质量的OKR具备什么样的特征。 源目标 2021年7月5日 023000 OKR绩效 OKR完成度和过程各自意味着什么? 不将OKR与绩效绑定,并不意味着我们就完全不关注OKR的完成度。这种“完全不关注”会将管理引向另一个极端,那就是“放养”。通过OKR的完成度,我们是可以分析得倒非常多的信息,下面这张表格清晰表述了承诺型OKR和挑战型的OKR中不同的完成度分别代表什么: 源目标 2021年9月28日 032200 OKR绩效 如何让 OKR 真正工作起来? 对我们来说,OKR 的主要目标可以概括为:对齐、透明度、目的,现在我们已经有四分之一的人在使用这个系统,我们可以更好地讨论一些成果。 源目标 2021年4月13日 024300 发表回复 您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注昵称: 邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交